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德国员工的9种福利,看完第1条就转了!

发布时间: 2019-01-17 点击数:

1、禁止节假日休息日上班

2、德国人一年工作187天休息178天德国人当初要的不是更多的收入,而是更多的自由部署的时间。德国当初的情况是,一年工作187天,休息178天。数是这么算的:双休日102天,再加40多天的带薪假,还有圣诞节,万圣节,复生节再休20多天。

第一是改进受福利者的地位,首先,在劳动保护政策方面,国家法律严厉划定,禁止招收童工,制止让18岁以下的青年工人上夜班,禁止休息日跟节假日上班,禁止让孕妇在产前六周,产后八周上班,除每周休息两天以外,每个工人每年享受六周带薪休假。

德国人严格遵照节假日不上班的规定,到了礼拜天,连商店都关门了,商店的服务员说,我是人,我也要休息,要尊重我的人权。

在德国,一旦企业拖欠职工的工资,则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱,政府就给职工多少钱,先让职工回家,接下来的事就变成了政府最后一次工资,跟遵法企业之间的事。德国政府先出动警察局、检察院参加欠薪事件。

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德国的经济被定义成世界上最健全的经济之一,其国民享受的社会保障足可傲视寰球。例如,德国人一年工作187天休息178天、禁止节假日休息日上班、只能加工资不能减工资... ...作为苦苦挣扎在底层的九哥,对此第一反应是:这是神马福利?!第二反应是:这该令多少中国人躲在角落里黯然落泪?

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